4月7日，潍坊公交集团召开2022年总部与直属单位双向挂职锻炼动员会议。集团党委副书记、董事、工会主席谢伟秀出席会议，集团相关部室、单位分管领导参加了本次会议。
会议指出，潍坊公交集团党委认真贯彻落实市委组织部、市国资委“789”优秀年轻干部培养五年行动计划，积极推进干部双向挂职锻炼工作并取得实效，进一步增进了集团总部和直属单位的联系和交流，对打造集团总部与直属单位人才双向培养锻炼、双向流动的人才管理体系，强化集团人才战略性培养和储备，盘活集团人才资源、激发内生动力活力发挥了重要作用。
会上，集团人力资源部宣读了《中共潍坊市公共交通集团有限公司委员会关于开展2022年集团总部与直属单位双向挂职锻炼工作的通知》，此次集团总部和直属单位双向挂职锻炼的干部职工共15人，其中，集团总部到直属单位挂职锻炼的7人，直属单位到集团总部挂职锻炼的8人。派出和接收部室、单位以及挂职锻炼的干部职工分别进行了表态发言。大家一致表示坚决支持集团党委决策部署，以实际行动推动双向挂职锻炼工作取得新成效。
谢伟秀副书记强调：
各单位、各部门要高度重视、全力支持、积极配合双向挂职工作，自觉把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，实现培养干部和推动工作“双赢双促”。
在挂职锻炼期间，接收部室和单位要加强管理，担负起培养教育和管理监督职责，大力支持挂职干部工作，尊重挂职干部的主动性和创造性，给他们交任务、提要求、压担子，充分发挥每一名挂职干部的特长。要管好用好挂职干部，在政治上充分信任，工作上放手安排，纪律上从严要求，及时关注挂职锻炼干部职工思想动态，努力为挂职干部营造施展才华的良好环境。
挂职干部要珍惜这次挂职机会，切实增强责任感和使命感，真挂实干、真锤实炼，认真履行工作职责，坚持原则、敢于担当，尽快融入接收部室、单位，切实在实践工作中提升本领、增长才干，努力在新的岗位作出新业绩、展现新作为，为推动集团高质量发展贡献力量。